MBI-directeur voor technische
maak- en productiebedrijven.
Management buy-in met een bewezen commercieel trackrecord
Ik zoek — samen met investeerders en private equity — een gezond technisch bedrijf om in te stappen, te leiden en verder uit te bouwen. Niet om door te verkopen, maar om te laten groeien in het tempo dat bij het bedrijf past.
Wat ik toevoeg aan een participatie
Voor private equity en informele investeerders die een technisch bedrijf willen kopen en een directeur zoeken die de commerciële motor daadwerkelijk aan de praat krijgt.
Waardecreatie die meetbaar is
Bij Rolan Robotics verdubbelde onder mijn commerciële leiding zowel de omzet als de EBITDA-marge, met een voorspelbare maandelijkse orderintake.
Een ongebruikelijke mix
Corporate governance bij Vopak, high-tech engineering bij Ampelmann en hands-on MKB-mentaliteit. Conceptueel én met de mouwen omhoog.
Directe operationele inzet
Ik adviseer niet vanaf de zijlijn. Ik stap in als directeur, met eigen kapitaal en eigen verantwoordelijkheid voor het resultaat.
Welk bedrijf zoek ik?
Energy & CleanTech
Energieopslag, energietransitie en aanverwante technische dienstverlening.
High-tech, robotica & automatisering
Machinebouw, systeemintegratie en geavanceerde automatisering.
Maritiem, offshore & energy services
Kapitaalintensieve projecten- en servicebedrijven.
Olie & gas, infra en logistiek
Technische toeleveranciers en onderhoudsspecialisten.
Regio: Noord-Holland, Utrecht, Flevoland, Zuid-Holland en Gelderland. Herkent u uw bedrijf in dit profiel, of kent u er een? Dan is een vertrouwelijk gesprek de eerste stap.
Wat ik eerder heb waargemaakt
Onder private equity: omzet verdubbeld, EBITDA verdubbeld
Projectenbedrijf met een DGA-verleden, overgenomen door private equity. Merk opgebouwd, gestructureerd salesproces ingericht en de markt vergroot — met een stabiele, voorspelbare maandelijkse orderintake als basis.
Van startup naar een waardering maal 120
Route to market bepaald, propositie ontwikkeld, merk vernieuwd en een schaalbaar commercieel team van 10 FTE opgebouwd over marketing, sales en support.
Bedrijfsopvolging zonder familieopvolger
Geen opvolger in de familie
Uw kinderen kiezen een ander pad, of er is niemand in de familie die het bedrijf wil of kan overnemen.
Een gezond bedrijf met potentie
Een winstgevend, goed geleid bedrijf met een loyale klantenbasis en een sterk team. Geen turnaround.
Meer dan een financiële transactie
U wilt weten dat uw medewerkers, uw klanten en uw naam in goede handen zijn. De legacy telt net zo zwaar als de prijs.
Hoe werkt dit?
Eerste gesprek
Vrijblijvend kennismaken. Geen advocaten, geen adviseurs. Gewoon twee ondernemers aan tafel.
Verkenning
Samen kijken of er een klik is: zakelijk, persoonlijk en qua visie op het bedrijf.
Waardering & structuur
Eerlijk en transparant proces, met aandacht voor uw belangen én die van het bedrijf.
Overdracht
Een zorgvuldig geregelde transitie waarbij u zelf de regie houdt over het tempo.
Ik weet wat er op het spel staat
Ik heb zelf meegemaakt hoe moeilijk het is om een technisch bedrijf commercieel op de kaart te zetten. Ik weet wat er nodig is om een bedrijf te laten groeien — en wat er op het spel staat als de overdracht verkeerd wordt aangepakt. Het is niet het einde van een hoofdstuk, maar het begin van een nieuw boek: zowel voor u als voor het bedrijf.
Verbind op LinkedInKlaar voor een eerste gesprek?
Volkomen vrijblijvend. Vertrouwelijk. Geen verplichtingen.